2 страница мини-курс Профессия IT-рекрутер

СПАСИБО за регистрацию

Все уроки ждут вас на этой странице

Приятного просмотра!

Скидка 55% на курс "Профессия IT-рекрутер"*

Перспективы отрасли IT HR на ближайшие 10 лет
Урок 1

Что входит в обязанности IT HR
Урок 2

Перспективы профессионального развития и заработка в сфере IT HR
Урок 3

Скидка 55% на курс "Профессия IT-рекрутер"*

*Скидка действительна только 3 дня для участников мини-курса "Профессия IT HR"

Профессия
IT-рекрутер

Записаться

Сможете использовать digital-инструменты
в сорсинге

Узнаете, где искать разработчиков

Научитесь разбираться в IT-вакансиях

программа курса

стоимость

контакты

IT-рекрутмент — востребованное направление в HR.
Вместе с ростом IT-сферы, растёт и потребность в найме.

Чтобы освоить эту профессию с нуля, не нужны технические знания — достаточно иметь желание и разобраться в основных терминах.

На нашем онлайн-курсе за 1,5 месяца вы освоите инструменты IT-рекрутера, научитесь закрывать вакансии и сможете начать карьеру в IT.

Кому подойдет курс

Начинающим HR-менеджерам

Начнёте карьеру в престижной сфере, научитесь работать с традиционными каналами поиска, скринить резюме и оценивать кандидатов

Рекрутерам, которые хотят перейти в IT-рекрутинг

Познакомитесь со спецификой рынка IT, освоите инструменты IT-рекрутера и узнаете, где искать разработчиков

Чему вы научитесь

1.

Разбираться в IT - терминах,
языках программирования,
фреймворках и стеках

2.

Определять типы разработчиков и отличать Frontend- от Backend-

3.

Понимать требования заказчика и грамотно составлять профиль кандидата для него

4.

Составлять привлекательные:
описания вакансий и письма разработчикам

5.

Проводить быстрый анализ резюме и отбирать
подходящие (скрининг)

6.

Искать кандидатов с помощью digital-инструментов: boolean search, X-Ray-запросы, LinkedIn, социальные сети, GitHub, форумы, расширения

7.

Проводить собеседования, оценивать hard и soft skills кандидата, отвечать на профессиональные вопросы кандидатов

8.

Составлять продающий оффер и сопровождать кандидата до момента выхода на работу

А еще вы сможете:

Общаться с разработчиками на одном языке

Работать с возражениями

Оперативно закрывать вакансии
и не упускать кандидатов

Записаться

›

Преимущества курса

Удобный формат

Онлайн-уроки в записи, которые можно смотреть в любое время

80% практики

Весь изученный материал вы будете сразу использовать на реальных кейсах

Поддержка в обучении

В закрытом чате Telegram вы сможете задать вопрос и получить поддержку коллег

Оплачиваемая стажировка

Успешные студенты смогут пройти стажировку в нашем кадровом IT-агентстве и закрыть реальные вакансии

Помощь
в поиске работы

Эксперты курса помогут вам составить резюме и определить следующие шаги в карьере

Участие
в HR-сообществе

Познакомитесь с коллегами и поделитесь опытом

В конце обучения вы получите документ, подтверждающий ваши навыки

После курса вы получите возможность найти работу в IT-компании, устроиться в кадровое агентство или самостоятельно искать заказы и работать на себя. Если захотите большего — мы расскажем, как открыть свое агентство с минимальными вложениями.

Записаться

Как проходит обучение

Курс состоит из 5 модулей: 50 онлайн-уроков в записи. Каждый урок длится в среднем по 15 минут. Еженедельные вебинары с куратором.

1

Изучаете тему

2

Выполняете домашнее задание по пройденному материалу или проходите тест

3

Отправляете на проверку и получаете подробную обратную связь от преподавателя

4

Сможете задать уточняющие вопросы куратору в общем чате

После прохождения курса у вас будет наставник в кадровом агентстве BGStaff. Он предоставит вам в работу открытую вакансию, и вы закрывая вакансию закрепите все знания на практике. После успешной стажировки у вас будет возможность трудоустроиться в наше агентство.

Только для участников мини-курса "Профессия IT HR"
курс по супер-цене. Только 3 дня!

Успей записаться!

Стоимость обучения

25 000 руб.

Купить и начать учиться

~~55 000 руб.~~

Click to order

Total:

Программа

— IT-рекрутинг от А до Я
— Обязанности рекрутера
— Основные должности в IT (в том числе Product manager, Owner и Project manager)
— Основная терминология в IT
— Профессиональное развитие рекрутера
— Целевая аудитория
— Создание описания вакансии для письма
— Описание вакансий для социальных сетей
— Как писать вовлекающий контент
— Формула идеального дня с Google Calendar

— Обзор актуальной вакансии

— Изучение основных языков программирования

— Рассмотрение основных каналов поиска кандидатов

— Практическое задание: поиск кандидатов

— Проведение телефонного интервью/личного собеседования

— Классификация разработчиков в IT
— Погружение в IT профессии
— Роль и задача IT-рекрутера в адаптации кандидата
— Гибкие подходы разработки и почему их выбирают
— Backend
— Frontend
— Языки С/С++ и С#
— Java
— Мобильная разработка од iOS и Android
— Тестировщик
— Python
— Анализ и визуализация данных
— Machine Learning и Data Science
— Как создать HR-бот и готовить правильное техническое задание

— Социальный рекрутмент
— Рекрутинг в мессенджерах
— Где искать программистов?
— Алгоритмы поиска it-кандидатов
— Каналы и инструменты поиска кандидатов
— Составление поискового запроса (Boolean Search)
— От интервью до Job Offer
— Сопровождение сотрудника в течение испытательного срока
— Поиск кандидатов в Facebook
— Поиск кандидатов в Instagram
— Поиск кандидатов в Вконтакте
— Поиск кандидатов в Twitter
— Знакомство с Amazing Hiring/ Расширения для Amazing Hiring
— Знакомство с Scrum
— Знакомство с Github
— Нестандартные каналы привлечения
— Инструменты работы с негативом
— Программы и приложения, облегчающие работу рекрутеру

— Основные этапы и эффективные технологии подбора и найма работников
— Определение целей поиска и ключевых компетенции
— Методы и приемы оценки кандидатов на собеседовании (интервью)
— Оценка профессионализма кандидата
— Оценка Soft Skills
— Оценка мотивации, управляемости и безопасности кандидата
— Принятие решения, найм и проверка кандидата в период испытательного срока
— Практикум собеседований с кандидатами

Хочу учиться!

Если вы ещё сомневаетесь, посмотрите видео или спросите нас

Задать вопрос

BGStudy

Пользовательское соглашение

Политика в отношении обработки персональных данных

Договор - оферта

support@bgstudy.ru
+7 (383) 258-60-90
+7 962 838 60 90